L’ISRA, pour l’atteinte d’objectifs de son plan stratégique 2018-2023 et de développement, a pris en compte le genre, l’égalité, et le renforcement de capacités comme des orientations de développement professionnel et social.

Le CERAAS, centre national à vocation sous régionale, et depuis 2017, centre d’excellence de la CEDEAO pour les chaînes de valeur des céréales sèches et cultures associées, s’est logiquement inscrit dans cette vision en élaborant une politique d’Inclusion, de Diversité, d’Égalité  et d’Autonomisation – IDEA.

L’objectif de IDEA du CERAAS est soutenir toute action pouvant contribuer à une meilleure intégration du genre et de l’égalité dans toute sa diversité, dans les activités de recherches, de formation et de développement professionnel et socio-économique. Plus spécifiquement, IDEA vise à promouvoir :

• L’inclusion des jeunes et des femmes dans les programmes et projets, comme acteurs et actrices, bénéficiaires, utilisateurs et utilisatrices des résultats de recherche ;
• La diversité sans distinction d’âge, de sexe, de race, de nationalité, d’origine ethnique / nationale, de milieu socio-économique, de handicap, de croyances religieuses / politiques, de situation familiale ;
• L’égalité, plus que la parité, entre hommes et femmes, entre jeunes et personnes plus avancées en âge ;
• L’émancipation à travers le renforcement de capacités et l’autonomisation des femmes en particulier.

L’approche de IDEA du CERAAS vise ainsi à :

• Promouvoir une responsabilité paritaire entre les hommes et les femmes, les jeunes et les personnes âgées ;
• Faire atteindre aux femmes les plus hauts niveaux de responsabilités au CERAAS ;
• Promouvoir le potentiel intellectuel, économique et social du travail des femmes et des jeunes, avec une attention particulière à leur charge et au temps consacré à la réalisation de leurs responsabilités ;
• Baser toute intervention sur une approche genre et jeunesse participative et sur une analyse des besoins, des intérêts et des motivations dans toute sa diversité ;
• Influencer (plaidoyer) les programmes et les politiques institutionnelles sur l’inclusion, la diversité l’égalité, et l’émancipation.

Par cette déclaration de politique, le CERAAS affiche sa volonté et son engagement d’intégrer cette politique IDEA à tous les niveaux institutionnels et opérationnels de son organisation.